管理和人力资源部

组织发现他们必须在一个日益快节奏、竞争激烈的国际环境中竞争。在管理和人力资源部门，教师们感兴趣的是通过了解国际环境的动态、成长的问题以及与管理个人相关的复杂性来探索组织如何变得具有竞争力。这些兴趣表现在基础研究、各种学位课程的教学、高管教育研讨会和教师咨询方面。

具体而言，管理及人力资源学系的教师在五个主要领域积极从事研究和教学工作:

• 创业
• 人力资源
• 国际业务
• 组织行为
• 策略

这些都是传统的领域，但从他们的活动中可以看出，学院鼓励所有教员和学生之间的合作。

视角和背景的多样性为研究和教学的创新提供了肥沃的土壤。