管理部和人力资源部
博士课程结构

博士项目总体结构

重要的是要认识到,我们的博士项目的教育经验不同于大学里的任何其他教育经验。本科生和硕士学位课程要求学生理解和应用他人提出的想法、理论和概念,而博士学位课程要求学生学习如何自己提出有用的想法、理论和概念,并对该领域的现有知识贡献重要的新见解。培养这种能力的训练对博士生的时间和精神资源提出了不同寻常的要求。由于这个原因,我们寻找的申请人表现出优越的教育背景,研究的天赋,并有很高的动机完成项目的严格要求。

课程和要求

该项目不仅包括MHR部门的严格课程,还包括费舍尔学院其他部门以及统计学、经济学、心理学和大学其他学科的课程。万博app标志课程有助于提供该领域的基本理论知识,先进的研究方法和实证研究的方法。

学生在前两年内完成所有必需的和选修课程。完成博士计划的总收入时间为80,如下所述,如下所述:

  • 部门内部研讨会:21
  • 统计学必修课程:12
  • 来自Fisher外部的“宽度”课程:12万博app标志
  • 其他选修课程:20门
  • 论文学分:15

除上述要求外,项目的其他要求还包括:

一年的要求:

  • 一年的助教奖学金,包括研究工作。
  • 第二年纸的实质性进展。
  • 成功完成第一年的考试。

二年级要求:

  • 一年的助教奖学金,包括研究工作。
  • 完成第二年纸。
  • 顺利完成综合考试。

三年级要求:

  • 论文取得实质性进展,包括成立论文委员会。
  • 成功辩护论文提案。
  • 一门课程的独立教学。
  • 提交给主要会议/期刊的论文。
  • 7月份筹备工作市场,包括来自论文的就业市场论文。

四年级的要求:

  • 完成论文。
  • 提交给主要会议/期刊的论文。
  • 一门课程的独立教学。
  • 顺利完成论文答辩。

第一年考试

在完成非主修专业的必修和选修课程介绍后,学生将在开始二年级前的5月份参加有关这些主题的考试。考试测试学生对管理微观和宏观研究以及与特定专业相关的重要理论和实证方法的理解。学生必须通过考试才能继续学习该课程。

综合考试

在第二学年结束时完成正规课程要求后,学生将在5月第三年开始之前为其选定的专业领域采取研究生院资格考试。考试测试了学生对文献的详细了解,包括本研究中使用的重要理论,模型和经验方法。考试是由学生的教师顾问编写的,与考试咨询委员会的其他成员合作。学生将回答与他/她的主要领域有关的一套分析问题。学生需要展示他们对主导文献的研究问题的理解,并能够提供新的见解。在这方面,考试旨在测试学生整合和对文学创造创造性贡献的能力,而不仅仅是记忆它。综合考试由两部分组成 - 书面和口头。通过全面考试反映了学生愿意进行论文研究。学生必须通过考试才能继续学习该课程。

第二年论文要求

在该计划的第一年,学生将开始研究一份将在该计划的第二年完成的研究文件。学生将对这一项目负责,也将组建两个教师委员会,将指导学生在理论上的研究问题,理论上派生的模型和假设以及适当的测试中。

到第二年12月,本文必须达成委员会成员的满意。在此之后,必须提交给管理层,例如管理学会,国际商学院或战略管理社会等主要全国会议。这些会议的提交截止日期通常是1月和2月。将本文接受到其中一个会议将对学生的进展作出积极反映。此外,预计学生将向MHR教职员工和其他博士展示已完成的纸张。学生在一系列研讨会或棕色袋系列等部门论坛期间。

论文

通过综合考试后,正式进入博士学位论文阶段。这一阶段的课程通常持续两年,并以最后的口头学位论文答辩结束。

论文是学生专业领域知识的学术贡献。通过研究和编写论文,预计学生将展示高度知识和作为独立学者的能力。论文由学生选择的教师顾问和论文委员会。与他/她的顾问和委员会合作,预计学生将开发和捍卫论文提案,完成了教师指导的研究,展示了一个部门论坛的研究制定了职位谈判,并完成了研究生院的研讨会捍卫论文委员会前面的论文研究。

对学生表现的期望

学生必须准备为我们的知识社区做出贡献,努力工作,参加计划要求,参与研究,致力于奖学金,并支持他人。

我们期待我们的学生:

  • 在项目初期,主动确定感兴趣的研究课题,并与教师沟通,寻求这些兴趣并协助他们的研究。
  • 在夏季的几个月里留在这里进行研究。这是一个全职的,全年的项目。
  • 在完成课程要求时,表现优异。教师将定期对学生进行评估,为了继续学习,学生必须得到积极的评价。
    学生还必须成功完成课程要求。如果不这样做,学生将不被允许继续学习。
  • 成为好公民。这是学生和教师之间的培训伙伴关系。学生必须愿意培养一种积极的文化和社区。