职业和招聘
学生的政策

这些政策是精心设计的,考虑到费舍尔学生的最大利益。万博app标志它们是基于多年与雇主打交道的招聘经验,以及他们对与费雪学生合作的反馈。万博app标志

了解更多有关雇主政策

  • 暂停或解雇后的访问

    关于被停学或开除学生与校方握手的政策

    俄亥俄州立大学的政策规定了以下暂停和解雇的条件:

    暂停和解雇的条件
    被学校开除或停学的学生,将被剥夺学生享有的一切特权,并被要求在听证会决定的时间离开校园。此外,在离开校园后,停学或被开除的学生在没有得到副校长或指定人员的书面许可的情况下,不得以任何目的在任何时间进入校园和/或其他大学财产。为了获得这样的许可,被停学或被开除的学生必须向副校长提交一份书面申请,要求以有限的、特定的目的进入校园,或要求修改或减少这一条件的条款。

    因此,任何从俄亥俄州立大学被停学的学生都将在握手中被取消活动,在停学期间失去访问权。任何从俄亥俄州立大学被开除的学生将在握手中被禁止活动,在开除期间失去访问权。

  • 冲突和食言

    计划冲突和决策食言

    如何处理与面试安排的冲突
    万博app标志费舍尔的学生在安排工作面试时,以及在整个求职过程中,应该尽其所能将对学业的负面影响降到最低。

    管理调度冲突。

    • 尽力安排一个与众不同冲突的面试 - 这要求您在另一名学生做(先到先处第一次服务)之前安排校园内采访的首选时间。
    • 如果您需要一个合适的时间,您可以与我们的招生协调员合作,确定一个学生(s)在合适的时间,然后与学生本人联系,尝试协调交换。
    • 你可以看看是否有灵活的面试时间——直接与公司面谈,或者通过招聘协调员。

    第二轮面试:

    • 如果被要求来到2nd在与课程或考试有冲突的一天进行现场面试,看看雇主是否有灵活性,是否可以再安排一天——问这个问题是完全可以接受的!他们会让你知道他们是否有灵活性
    • 如果雇主不能重新安排时间,让他们把邀请函用电子邮件发给你,说明他们不能更改日期。提前把这封信寄给你的教授

    如果你积极主动,这些选择的成功率相当高.如果没有成功,你就只能接受老师没有提供其他选择的班级义务的后果。如果你不确定自己的处境,一定要向职业生涯管理办公室寻求建议。


    有关就业提议的缩销学生政策

    食言:食言,违背诺言

    提出要约的口头或书面接受被视为承诺。永远无法接受工作/实习机会(口头或书面),后来衰落。我们建议您考虑所有工作/实习在行动之前仔细和认真地提供。

    如果您在您有截止日期的职位,但仍处于与其他公司的招聘/选择过程中,则始终适合要求截止日期扩展。

    在这个过程中指导你的小贴士:

    • 当你要求延长给你的截止日期时,联系给你提供工作机会的公司代表
    • 总是尝试通过电话与公司代表交谈
    • 给出您认为可以做出决定作为起点的最新日期。请记住,在秋季OCM推荐11月1日,春季OCM从书面报价之日推荐3周

    如果您有一个难以决定的作出或发现自己在提议的具有挑战性的地位,我们鼓励您在职业管理办公室咨询,并在进行最终决定之前。一旦您接受了工作/实习,您就不应再追求对接受的要约产生负面干扰的机会;你应该退出任何预定的访谈。

    如果确定您在实习或职业职位优惠签名,您将被要求在职业管理办公室中与以下个人之一见面:

    • MBA学生(杰米·马修斯-米德)
    • 人力资源管理专业的学生(Jamie Mathews-Mead)
    • MAcc学生(Jamie Mathews-Mead)
    • MBLE学生(Jamie Mathews-Mead)
    • SMF学生(Jamie Mathews-Mead)
    • 本科生(Margie Bogenschutz和Mark Wilson)

    会议将重点讨论的情况和可能导致的后果,包括但不限于:需要写一封道歉,停止你的握手,拒绝你的访问服务,和/或引用你的俄亥俄州立大学办公室学生行为。

    如果您未能在我们请求的两周内安排这次会议,或者根据计划不参加此次会议,则将停止您对作为明矾提供给您的握手和/或服务。

  • 国际学生

    国际学生的政策

    关于永久居留程序和握手工作授权的学生政策

    在申请永久居留权的过程中,候选人经常会对他们在握手中是如何表现的有疑问。在身份调整(AOS)过程的最后一步和拥有就业授权文件(EAD)的学生和校友可以暂时标记为“无签证担保的工作资格”握手。

    考生希望在Handshake中更新他们的状态,必须提供他们EAD卡的正面和背面的副本。如果符合条件,他们的握手状态将在卡的有效期间被更新。为了避免在卡到期后身份重新改变,候选人将有责任向职业生涯管理提供(1)更新的EAD卡或(2)在获得永久居留权时的通知。申请人应在收到永久居留权后通知大学。

    职业管理办公室鼓励候选人在与雇主与雇主交谈时完全透明。大多数雇主都认识到雇用申请公关并获得EAD的学生的最小风险,但应在招聘过程中提前了解候选人的状态。


    F-1签证丢失导致握手档案失效

    如果国际事务办公室或由国际学生侵犯移民法规的雇主获悉职业管理办公室,这导致他们的就业和失去其F1签证地位,学生将是在握手中无效。如果学生恢复了F1签证状态,请在将来的日期重新注册俄亥俄州州,并被重新入住Fisher,他们应该通知职业管理办公室在握手中重新激活他们的账户。万博app标志


    交换学生的政策

    交换学生在费雪商学院学习期间,可以利用选定的职业管理资源和服务。万博注册官网万博app标志通过职业管理办公室的网站,可以获得提供简历开发、面试技能和求职策略开发相关信息的在线资源。此外,我们亦欢迎交换生参加本学年提供的职业研讨会及招聘会。

  • 面试

    握手和面试政策

    学生握手面试政策

    握手面试政策的制定是为了在雇主和学生之间建立双赢的关系,并最大限度地为俄亥俄州立大学费舍尔学院的所有学生提供面试机会。万博app标志如果您对这些政策有任何疑问,请致电职业管理614-292-6024。沟通是求职成功的关键!

    内容

    • 你对政策的承诺

      当您在握手注册时,您将制定这三项承诺,使您的校园内的面试经验有效和奖励。

      1. 你承诺在你的握手简介和简历上提供真实和准确的信息。
      2. 通过在公司的面试计划中提出面试要求,你承诺如果你的要求被接受,你将安排一次面试时间。
      3. 当你安排一次面试(无论是雇主的公开面试还是预选面试)或模拟面试时,你承诺要去参加面试。
    • 违反握手策略导致警告
      • 面试请求被接受后未能安排面试时间。(不适用于替补)
      • 去公司面试、模拟面试或办公时间的预约都没来。
      • 在面试日期和时间的24小时内取消校园或QUIC面试。
      • 在你的握手资料或简历上故意提供虚假信息。*请参阅下面的准确陈述政策。
    • 在您要求或安排面试之前想到

      仔细考虑你的兴趣水平能够遵循上述指导方针之前安排一个模拟面试,在他们的开放时间安排一个公司面试,或者要求一个预先选择的时间安排的公司面试。

      仔细阅读所有职位描述是很重要的,确保你了解工作地点、职责和任务,这样你就能了解你正在面试的职位范围。在你要求或安排面试之前,仔细检查你的日程表,确保你不会有时间冲突。学校的功课(考试、小组项目、论文、报告等)并不能成为你在要求或安排面试时不出席的借口,因为你应该能够预测和计划相应的面试。

    • 你的QUIC面试和政策如何应用

      QUIC面试将是你将这些政策付诸实践的第一个机会。为了在职业管理办公室和所有试图完成QUIC面试的学生之间建立双赢的关系,你必须遵循以下政策:

      1. 一次只安排一次QUIC面试。
      2. 把你的QUIC面试安排在一个你知道你的时间安排是空闲的日期和时间,然后开始准备面试。如果你需要改变QUIC面试的时间,你可以通过握手来做到。
      3. QUIC面试不允许在最后一分钟取消或重新安排面试时间(在面试日期和时间的24小时内)。如有紧急情况,请致电职业管理办公室(614)292-6024。
    • 在接受请求时安排面试

      当你提出面试要求时,你向雇主承诺,如果被录用,你将安排并参加面试。你有责任通过检查握手状态来监督你的面试请求。未能安排面试将导致握手警告。

    • 准备好面试

      当您安排接受面试时,您就会承诺准备参加面试。花点时间研究一下公司,职位,找出两三个相关的问题可以问招聘人员。如果你没有参加面试,就会在握手中受到警告。

    • 当你需要取消一个请求或面试

      有时取消面试请求或面试是必要的。在面试日期和时间前24小时,您可以撤销面试请求或取消校园面试(包括QUIC面试或重新安排QUIC面试)而不受处罚。在此时间之后取消被认为是最后一分钟取消,并将导致握手警告。

      一旦你意识到你不能履行在握手时所做的承诺,请通过电子邮件(FCOB-careerserv@osu.edu)或致电614-292-6024。请向我们提供以下信息:您的姓名、电话号码、行程ID号、公司名称、职位头衔、面试时间和日期,以及您取消面试的原因。也请联系招聘人员(如果联系方式没有在握手中列出,我们将提供联系方式),让他/她知道。

      如在面试当天发生突发疾病、意外或家人去世等紧急情况,你(或你的指定人)仍应致电(614-292-6024)或发电子邮件(FCOB-careerserv@osu.edu),我们会通知雇主你将不能参加面试。你要给雇主寄一封道歉信。

      在面试日期的24小时内取消校内或审判面试,以上规定的原因之一将导致警告。

      如果您已接受实习或工作机会,您有责任取消握手的所有预定访谈。

      以下是取消面试的不可接受原因:

      • 我现在很忙,没有时间
      • 我改变主意了
      • 当我申请这个职位时,我没有完全阅读或理解职位描述
      • 我没有通过雇主的网站完成申请流程

    警告和违反政策的结果

    内容

    • 损失的握手

      职业生涯管理办公室监督警告和多次违反面试政策的行为。你第一次违规就会受到警告。如果第二次违反,你将在本学年的剩余时间里失去使用握手的特权。在下一学年开始时,你可以向握手政策委员会来赢回这些特权你的上诉将由委员会复审,你将被告知他们的决定。要明白,委员会一周开一次会,对你的申诉的答复可能需要两周的时间。

    • 非活动状态的定义

      完全丢失访问权限到握手。

      • 这意味着您将无法查看,安排或提出未来访谈的请求,您的简历将不会被提交给雇主。
      • 如果你已经安排了其他面试,你将被期望遵守这些承诺。
    • 准确的表示

      如果职业生涯管理办公室的工作人员和/或雇主确定你在握手系统(包括但不限于工作授权、GPA、毕业日期)中存在虚假陈述,你在“握手”系统中的状态将被永久关闭,没有第一次警告,任何预定的面试将被取消。您将没有资格重新激活握手配置文件。

      注意:职业生涯管理处可酌情将个案转交学生司法事务或学术不端行为委员会处理。

    • 请求警告或失活

      欢迎您在发布警告或灭活后的2周内向握手政策委员会提出任何警告或个人资料(联系招聘人员关系与技术),电子邮件或614-292-8615上诉)。你必须提交一份关于情况的书面解释,并提供任何你认为可能有助于上诉的文件(与雇主的通信,医生的证明等)。委员会评估所有的上诉个案的基础上,如果他们决定推翻警告或失效,它将不会对你不利。