职业与招聘
学生的政策

这些政策是精心设计的,考虑到费舍尔学生的最大利益。万博app标志它们是基于多年与雇主打交道的招聘经验,以及他们对与费雪学生合作的反馈。万博app标志

了解更多有关雇主政策的信息

  • 暂停或解雇后的访问

    关于大学停学或开除学生握手的政策

    俄亥俄州立大学政策规定以下为停学和解雇的条件:

    停职和解雇的条件
    被学校开除或停学的学生将被剥夺给予学生的所有特权,并被要求在听证机构确定的时间内离开校园。此外,在离开校园财产后,被停学或停学的学生不得在任何时候进入校园和/或其他大学财产,以r任何目的,在没有获得学生生活副校长或其指定人员的明确书面许可的情况下。为寻求此类许可,被停学或开除的学生必须向学生生活副校长提交书面申请,要求其出于有限的特定目的进入校园,或修改本条件的条款或减少。

    因此,任何从俄亥俄州被停学的学生在握手时都将处于非活动状态,在停学期间将失去联系。任何从俄亥俄州被开除的学生在握手时都将处于非活动状态,在开除期间将失去联系。

  • 冲突和食言

    计划冲突和决策食言

    如何处理与面试安排的冲突
    万博app标志费舍尔大学的学生在安排工作面试时,以及在整个求职过程中,应该尽其所能最大限度地减少对学术界的负面影响。

    要管理计划冲突,请执行以下操作:

    • 尽量安排一次不与课堂冲突的面试——这要求你在其他学生之前安排一个合适的时间进行校园面试(先到先得)。
    • 如果选择了首选时间,您可以与我们的招聘协调员合作,确定首选时间段内的学生,然后自己联系该学生,尝试协调交换。
    • 你可以直接与公司面谈,或者通过我们的招聘协调员,看看优先面试时间是否灵活。

    第二轮面试:

    • 如果被要求来一个2在与课程/考试冲突的一天进行一轮现场面试,看看雇主是否有弹性,是否可以提供另一天的时间——询问这一点是完全可以接受的!他们会让你知道他们是否有弹性
    • 如果雇主无法重新安排,请他们通过电子邮件向您发送邀请,并注明他们无法更改日期。提前把这个给你的教授

    如果你积极主动,这些选择的成功率相当高. 如果不成功,你只需接受教师没有提供其他选择的班级义务的后果。如果你处于不确定的情况下,请始终向职业管理办公室寻求建议。


    关于拒绝就业的学生政策

    食言:食言,违背诺言

    口头或书面的接受要约被认为是一种承诺。绝不允许接受一份工作或实习机会(无论是口头的还是书面的),然后又拒绝。我们建议你在采取行动之前仔细认真地考虑所有的工作/实习机会。

    如果你所处的职位有截止日期,但仍在其他公司的招聘/选择过程中,那么要求延长截止日期总是合适的。

    在这个过程中指导你的小贴士:

    • 当你要求延长给你的截止日期时,联系给你提供工作机会的公司代表
    • 一定要试着和公司代表打电话
    • 给出一个你认为合理的、你能够做出决定的最近日期作为起点。记住,在秋季OCM建议11月1日,在春季OCM建议从书面录取日期起3周

    如果你有一个艰难的决定,或发现自己处于一个具有挑战性的职位,就一份工作,我们鼓励你与职业管理办公室的顾问在你做出最终决定之前。一旦你接受了一份工作或实习机会,你就不应该再追求那些会对你的工作产生负面影响的机会;你应该退出所有预定的采访。

    如果你被确定在实习或职业职位上食言,你将被要求在职业管理办公室会见以下人员之一:

    • MBA学生(杰米·马修斯·米德)
    • 人力资源管理专业的学生(Jamie Mathews-Mead)
    • MAcc学生(杰米·马修斯·米德)
    • MBL学生(杰米·马修斯·米德)
    • SMF学生(杰米·马修斯·米德)
    • 本科生(Margie Bogenschutz和Mark Wilson)

    会议将重点讨论的情况和可能导致的后果,包括但不限于:需要写一封道歉,停止你的握手,拒绝你的访问服务,和/或引用你的俄亥俄州立大学办公室学生行为。

    如果您未能在我们要求的两周内安排本次会议,或不按计划参加本次会议,您的握手和/或校友为您提供的服务将被中断。

  • 留学生

    国际学生政策

    关于永久居留程序和握手工作授权的学生政策

    在申请永久居留权的过程中,候选人经常会对握手中如何体现自己提出疑问。在身份调整(AOS)过程的最后一步,持有就业授权文件(EAD)的学生和校友可以在握手时临时标记为“无需签证担保即可工作”。

    考生希望在Handshake中更新他们的状态,必须提供他们EAD卡的正面和背面的副本。如果符合条件,他们的握手状态将在卡的有效期间被更新。为了避免在卡到期后身份重新改变,候选人将有责任向职业生涯管理提供(1)更新的EAD卡或(2)在获得永久居留权时的通知。申请人应在收到永久居留权后通知大学。

    职业生涯管理办公室(Office of Career Management)鼓励求职者在与雇主谈论工作授权时完全透明。大多数雇主都意识到,对于申请公共关系并获得EAD的学生,雇佣他们的风险是最小的,但他们应该在招聘过程的早期就知道候选人的状况。


    F-1签证丢失导致握手模式失效

    如果职业管理办公室被国际事务办公室[OIA]或雇主告知国际学生违反了移民规定,导致他们的就业终止和f1签证身份的丧失,该学生将在握手中处于非活动状态。如果学生恢复了他们的f1签证身份,在未来的日期重新在俄亥俄州立大学注册,并再次被Fisher录取,他们应该通知职业管理办公室重新激活他们在握手中的账户。万博app标志


    交换学生的政策

    交换学生在费雪商学院学习期间,可以利用选定的职业管理资源和服务。万博注册官网万博app标志通过职业管理办公室的网站,可以获得提供简历开发、面试技能和求职策略开发相关信息的在线资源。此外,我们亦欢迎交换生参加本学年提供的职业研讨会及招聘会。

  • 面试

    握手和面试政策

    学生握手面试政策

    握手面试政策的制定是为了在雇主和学生之间建立双赢关系,并最大限度地扩大俄亥俄州立大学费希尔学院所有学生的面试机会。如果您对这些政策有任何疑问,请致电614-292-6024与职业管理联系。通讯阳离子是成功求职的关键!万博app标志

    所容纳之物

    • 你对政策的承诺

      当你在Handshake注册时,你做了以下三个承诺,这将使你的校园面试经历有效和有益。

      1. 你承诺在握手档案和简历中随时提供真实准确的信息。
      2. 通过按照公司的面试时间表要求面试,如果您的要求被接受,您承诺安排面试时间。
      3. 当你安排面试(在雇主的公开或预选时间表上)或模拟面试时,你承诺出席面试。
    • 违反握手策略导致警告
      • 未能在您的面试请求被接受后安排面试时间。(不适用于候补者)
      • 去公司面试、模拟面试或办公时间的预约都没来。
      • 在面试日期和时间后24小时内取消校园面试或QUIC面试。
      • 在你的握手资料或简历上故意提供虚假信息。*请参阅下面的准确陈述政策。
    • 在请求或安排面试前要三思

      仔细考虑你的兴趣水平能够遵守上述准则之前安排模拟面试,安排与公司的公开面试,或要求与公司的面试,以预先选定的时间表。

      仔细阅读所有职位描述是很重要的,确保你了解工作地点、职责和任务,这样你就能了解你正在面试的职位范围。在你要求或安排面试之前,仔细检查你的日程表,确保你不会有时间冲突。学校的功课(考试、小组项目、论文、报告等)并不能成为你在要求或安排面试时不出席的借口,因为你应该能够预测和计划相应的面试。

    • 你的QUIC面试和政策如何应用

      您的QUIC面试将是实施这些政策的第一次机会。为了在职业管理办公室和所有试图完成QUIC面试的学生之间建立双赢关系,您必须遵守以下政策:

      1. 一次只安排一次QUIC面试。
      2. 将你的QUIC面试安排在一个日期和时间,当你知道你的日程安排是自由的,然后开始准备面试。如果你需要改变QUIC面试的时间,你可以通过握手来改变。
      3. QUIC面试不允许在最后一分钟取消或重新安排面试时间(在面试日期和时间的24小时内)。如有紧急情况,请致电职业管理办公室(614)292-6024。
    • 在接受请求时安排面试

      当你提出面试要求时,你向雇主承诺,如果被录用,你将安排并参加面试。你有责任通过检查握手状态来监督你的面试请求。未能安排面试将导致握手警告。

    • 为面试做准备

      当你安排面试时,你承诺要做好准备参加面试。花点时间研究一下公司、职位,找出两三个你可以向招聘人员提出的相关问题。如果面试失败,将在握手时发出警告。

    • 当您需要取消请求或面试时

      有时有必要取消面试请求或面试。在面试日期和时间前24小时内,您可以撤回面试申请或取消校园面试(包括QUIC面试或重新安排QUIC面试),而不受处罚。在此时间之后的取消被视为最后一分钟的取消,并将在握手时发出警告。

      一旦你意识到你将无法履行你在握手时做出的承诺,请通过电子邮件通知招聘协调员(FCOB-careerserv@osu.edu)或致电614-292-6024。请向我们提供以下信息:您的姓名、电话号码、日程安排ID#、公司名称、职位名称、面试时间和日期,以及您取消面试的原因。另外,请联系招聘人员(如果握手中没有列出联系信息,我们将提供联系信息),让他/她知道。

      如果在面试当天发生突发疾病、意外事故或家人死亡等紧急情况,您(或您的指定人员)仍需致电(614-292-6024)或发送电子邮件(FCOB-careerserv@osu.edu)职业管理办公室,我们会提醒雇主你将无法参加面试。你将被要求向雇主发送一封道歉信。

      在面试日期和时间后24小时内取消校内或QUIC面试,如有上述原因之一,将受到警告。

      如果你已经接受了一个实习或工作机会,你有责任取消所有预定的面试在握手。

      以下是取消面试的不可接受原因的示例:

      • 我现在很忙,没有时间
      • 我改变了主意
      • 当我申请这个职位时,我没有完全阅读或理解工作描述
      • 我没有通过雇主的网站完成申请过程

    警告和违反政策的结果

    所容纳之物

    • 失去握手

      职业管理办公室监测警告和一再违反面试政策的情况。你将因第一次违规而受到警告。如果发生第二次违反,您将失去在本学年剩余时间使用握手的特权。在下一学年开始时,您可以向握手政策委员会来赢回这些特权你的上诉将由委员会复审,你将被告知他们的决定。要明白,委员会一周开一次会,对你的申诉的答复可能需要两周的时间。

    • 非活动状态的定义

      完全失去握手的访问权限。

      • 这意味着你将无法查看、安排或提出未来面试的要求,你的简历也不会被提交给雇主。
      • 如果你已经安排了其他面试,你将被要求遵守这些承诺。
    • 精确表示

      如果职业管理办公室的工作人员和/或雇主确定您在握手系统上有失实陈述(包括但不限于工作授权、GPA、毕业日期),您在握手系统上的状态将立即永久处于非活动状态,没有第一次警告,任何预定的面试将被取消。您将没有资格重新激活您的握手配置文件。

      注:职业生涯管理处可酌情将个案转交学生司法事务或学术不端行为委员会处理。

    • 发出警告或取消激活

      欢迎您在警告或注销后两周内向握手政策委员会提出任何警告或注销个人资料的申诉(联系招聘关系与技术总监,电子邮件或614-292-8615上诉)。您必须提交对情况的书面解释,并提供您认为可能有助于上诉的任何文件(与雇主的信函、医生的说明等)。该委员会根据具体情况评估所有上诉,如果他们决定推翻警告或撤销,则不会对你不利。