洛丽·卡斯蒂略

Lori Guzmán-Castillo从Fisher那里获得MBA学位的道路始于20多年前,当时她在万博app标志全国西班牙裔商业协会(NHBA)第一次遇到了David Harrison。在她的家乡德克萨斯州举行的会议上。

当时,洛里就读于德克萨斯农工大学(Texas A&M University),是该校拉美裔商业学生协会(Hispanic Business student Association)的本科生学生会主席。哈里森过去是——现在仍然是——费舍尔多元化和包容性学生服务办公室以及企业和社万博app标志区服务办公室的负责人。

“当你真正住在德克萨斯州时,去德克萨斯州参加会议是一回事,”Lori(09级MBA)说。“但是俄亥俄州立大学真的会参加会议——不仅哈里森先生每年都要去德克萨斯州,而且他会带这么多俄亥俄州立大学的学生来参加会议。”

大卫·哈里森和洛里·卡斯蒂略以及费舍尔学院的其他学生在多元化和包容性学生服务以及企业和社区万博app标志服务部门工作。
David Harrison和Lori Castillo以及Fisher的同学们在多元化和万博app标志包容性学生服务办公室以及企业和社区服务办公室。

这给洛莉留下了深刻的第一印象。

她说:“我记得,一所学校会在西班牙裔学生身上投入如此大的资金,这让我印象深刻。”

在他们第一次见面的几年后,Lori担任了NHBA董事会主席,并参加了在哥伦布举行的夏季NHBA领导分会会议,这时哈里森走了进来。

在哥伦布的时候,洛莉不经意地向大卫提到她在考虑去读MBA。他鼓励她申请费舍尔,并相信她在俄亥俄州立大学攻读MBA的任何万博app标志问题都能得到回答。

“我真的不认为这能成功,”Lori说。“我申请这个职位主要是出于对哈里森先生的忠诚。”

打开一扇门

洛莉坚信教育是财富和变革的催化剂,但她也相信机遇会为两者打开大门。

“我是第一代大学毕业生。没有什么遗产来帮助我完成申请过程或大学或高等教育的任何其他方面,”Lori说。“有一个像哈里森先生这样的关系来帮助我就是一切——他给了我一个机会。”

在哥伦布见面两周后,洛里申请了费雪的全日制MBA课程,并进行了面试。万博app标志当时她住在芝加哥,她在一个周三被录取,并在接下来的周一开始在哥伦布上课。

“我收拾好我的小本田雅阁,开车去哥伦布,”她说。“我本来可以推迟一年,但我下定决心要拿到MBA学位,觉得没有理由推迟。”

洛里活跃在费舍尔,她万博app标志是费舍尔拉丁裔研究生协会的主席,2009年班级的社会主席,KeyBank领导力和创造力本科生研讨会和KeyBank少数族裔MBA案例大赛的协调员。她参加了香港和德国的两个留学项目。

“为了这些机会,我申请了奖学金。我一个人根本负担不起,”洛莉说。

她最引以为豪的成就之一就是重塑了拉美裔研究生协会的形象。

“曾经有一种误区,认为只有国际学生才能加入学生团体,”洛丽说,她努力增加成员和参与度,让在美国出生的拉丁裔学生加入。“Fisher有很多机会。万博app标志它是一所倡导和推进国际学习、教学和旅行的世界知名大学;学生们所要做的就是好好利用这些机会。”

不仅仅是温室

“我攻读MBA的动机是帮助别人,”Lori说。“我一直认为,我应该开一家社区银行,服务于代表性不足的拉美裔,帮助社区资源的回收和再利用,从而影响变化和繁荣。”

她只关注事实和数字,这就是为什么她倾向于银行业。

她说:“然后我看到了有关消费者心理的数据和事实,突然间,我转向了市场营销。”

在参加完西班牙裔mba全国协会(National Society of Hispanic mba)的一次会议后,罗莉在宝洁公司(Procter & Gamble)找到了第一份工作,担任助理品牌经理。

Lori在消费品和美容产品行业工作了五年多,现在她发现自己进入了另一个消费者驱动的市场:农产品和农业。她是naturresweet的营销副总裁。

这两个行业是不同的——消费者对生菜的品牌忠诚度不如对化妆品或汽车的忠诚度。但洛里正在从美容行业吸取教训,并将其应用到naturresweet的包装和品牌番茄上。该公司的工作也不仅仅专注于产品质量和包装,它对其社会和可持续性倡议有清晰的愿景,并在改变农业工人的生活方面处于领先地位。

毕业典礼上的洛里·卡斯蒂略。
洛莉·卡斯蒂略和她父母,莉莉和鲁迪古斯曼和她的兄弟亚伯拉罕尤雅娜,在毕业的一天。

“我爸爸是一名农民工,”洛里说。“农业工人,尤其是农民工的工资无法维持生计,他们没有医疗保险、医疗福利,甚至没有全年工作。他们的经济稳定经常处于危险之中。”

NatureSweet在温室里种植农产品。从可持续发展的角度来看,这有助于他们控制生长环境,从而培养他们产品的稳定质量,使他们成为环境和地球的好管家。

这些温室还帮助农业工人与城市或社区保持联系,消除了外出寻找工作的需要。

“当我们建造温室时,我们就是在社区投资,”Lori说。“这不仅仅是番茄的问题,这是人的问题——支付生活工资,提供医疗保健福利,为我们了不起的同事提供全年就业机会。”

“通过提供稳定、稳定的工作场所,我们为经济、专业和学术发展提供了机会。我们正在改变喂养我们的人的生活。”